电子劳动合同又又又火了。

去年3月，人社部发表《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，文件明确了“用人单位与劳动者协商一致，可采用电子形式订立书面劳动合同”，从官方角度重申了电子劳动合同的法律效力，此后，电子合同便成为“网红”，一夜爆火，北京、青岛、淄博、沈阳、昆明、广州、沧州、桂林、南宁等陆续提出推广应用电子劳动合同。

电子合同的火爆，跟疫情有一定关系，疫情下人们无法见面，在线办公成为首选，但电子签名技术成熟、数字化信息化的发展也不可忽视，那么有人要问了，电子劳动合同这么火，该怎么签呢，下面就给大家介绍下。

因为电子签名有着较高、较严格的技术要求，所以企业如果要签署电子合同，基本上都是选择第三方电子合同服务商的服务，到具体的签署场景这块，可以分为SaaS服务和接口服务。

SaaS服务，即企业使用第三方电子合同平台的成熟的系统，通过注册账号-实名认证-上传合同-签署合同等操作来实现自己的需求，企业无需开发，即选即用，如众信签企业客户端就是专门针对企业对个人签署劳动合同开发的标准化平台，企业专属账号登录、三分钟即可签署一份电子合同，同时还有电子数据保全服务。

接口服务，即企业使用第三方电子合同平台的API接口对接到自己的网站、公众号、小程序上，实现在自己平台直接签署合同的需求，如果企业有开发能力，签署量较大，可以选择这种方式。

以上就是电子劳动合同的两种签署方式，你会选择哪一种呢？