软件说明
SAP SuccessFactors Employee Central (员工中心)
主要功能:
突破地域限制,提供战略及战略执行建议
通过提高对员工的可视性和衡量指标的准确性,并加强对全球和本地合规性的治理,推动战略性议题,提供以人为本的企业战略意见。
优化组织架构,助力企业成功
利用覆盖所有职能部门的智能自动化功能,管理端到端的人力资源流程。借助集成且可搜索的员工和组织数据与工具,打造灵活的组织架构。
提高所有员工的参与度
在员工中营造互助协作、社交互动和积极参与的文化氛围,并利用简单、智能且实用的服务,为员工提供增值体验。
管理全球员工的工时和缺勤
更准确地规划、记录和评估全球性缺勤和出勤流程。借助简单、智能的解决方案,获取全面的洞察,有效管理员工。
管理和交付全球员工福利
利用简化的员工福利系统,吸引和留住人才。通过一站式管理员工福利,提高福利计划的执行效率,同时控制成本。
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (员工中心薪酬核算)
主要功能:
为全球员工提供薪资核算服务
利用符合本地规则的全球化解决方案,简化薪资核算的相关工作
支持员工访问 42 个语言版本的内容和文档
支持员工使用本地货币、时区、日历和地址格式
从大型的全球支持团队获取建议和支持
提高流程效率,降低成本
基于单一的全球薪资核算解决方案,打造标准化业务流程
利用自动化流程,显著提升效率
降低每个工资结算期内每位员工的人力资源和薪资核算成本
利用支持多个国家/地区的单一解决方案实例,降低总体拥有成本
提高合规性
每年更新解决方案超过 1,000 次,确保掌握更新的法律要求
自动根据具有时效性的更新法律要求,调整薪资核算流程
遵守验证规则、报告要求及国家/地区特定的业务规则
SAP SuccessFactors Employee Central Service Center (共享服务中心)
主要功能:
针对员工数据和流程,提供单一真实信息源
管理所有员工,包括正式员工和临时员工
支持所有相关的工作事件
支持全球性任务指派和调岗
通过任意设备向所有利益相关者交付直观的服务
一站式满足员工的所有 HR 需求
调整用户体验,满足个性化需求
支持人才快速找到特定专家
借用关键词,管理员工互动
设计智能仪表盘并推送消息
释放员工档案的战略性价值
帮助员工了解真实的自己
交付全面、集成且可搜索的信息
明确专业技能,并获得同事的认可
查找员工,并让他们保持互联
将自助服务转变成智能化行动
跨多个解决方案执行行动
利用机器学习技术,访问推荐信息
自动发送警报,更新事件更新状态
始终交付具有相关性的信息
灵活管理薪资结构和级差
调整本地和区域性的薪资结构,确保遵循相关法规和劳资规定
建立框架和规则,制定公平且有竞争力的薪酬制度
自动设定薪资级差
高效管理大量变更