软件说明
系统采用微软smartclient技术构建,结合了b/s和c/s架构的优势,在稳定性、易用性和可扩展性上达到了前所未有的高度;充分采用了平台技术,实现内部系统及外部系统的无缝集成,支持用户个性化管理;建立人力资源管理系统的信息标准,规范人力资源管理的流程,释放从业人员的劳动力;系统按国际标准、国家标准和地方标准预制了代码标准,并允许在此基础上灵活扩展,通过权限控制实现集团层面的基础数据的统一;系统在员工档案管理上采用了灵活的自定义单据的方式,可以随意组合展现档案信息;系统固化了人力资源管理的基本流程,并提供了工作流定义平台,允许在集团范围内定义审批流程;提供灵活的分析查询功能,方便的输出各种查询报表;建立基于战略的人力资源管理体系;浪潮ehr将帮助用户建立基于战略的管理体系。包括战略导向的薪酬体系、战略导向的考核体系和战略导向的招聘方向;保证人力资源部门的工作目标和集团及公司的整体目标一致,并服务于公司的整体战略;提供各种分析工具,以帮助公司战略的制定;推动人力资源部门从成本中心向利润中心的转变;传统观念认为人事部门只是一个成本中心,现在倾向于把它看作利润中心。人力资源投入的增长会提高组织绩效。 浪潮PS人力资源管理解决方案提供人事招聘、培训管理、能力考核等模块,人力资源部门作为利润中心运行时,可以对自己提供的服务和计划项目收取费用,并结合软件对其成本和费用进行考核。