产品按照一个中心、两大目标、三个层级、四条主线、十大平台的框架进行设计开发：以智慧建造4.0为中心；以企业级融合与项目部融合为两大目标；以集团-区域公司/分公司-项目部管理为三个层级；以进度、成本、资金、综合四条主线为核心进行模块设计及逻辑关系搭建；打造工程项目管理为核心的运营管理、人力资源管控、财务资产与资金管控、营改增税控管理、协同办公、共享中心、管理支撑、电子商务、智慧建筑管理、应用集成等十大平台。

产品特点

BIM融合、支持装配式施工创新企业级项目管理
设计采购施工一体，支持EPC模式
四流合一、业税财一体
七大中心，共享服务
九算对比、精细化经营
智慧建造 风险管控
全新WEB架构、全面移动应用
柔性化平台，管理随需而变

产品模块图

模块介绍

项目管理
新中大i8系统项目管理套件涵盖了从项目前期投标到中标后过程管理以及竣工收尾的项目全生命周期管理，包括投标策划管理、合同管理、进度管理、质量管理、技术管理、沟通管理、安全管理、环境管理、物资管理、周转材料管理、设备管理、成本管理、项目资金管理、竣工管理、风险控制等功能模块，实现对项目全过程管控。
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财税管理
以实现财务集中管理为主导思想，充分体现以财务管理、项目管理为主线的具有工程企业特色的集团财务管理体系；集团财务管控在设计时体现为“两个全面、三集中、五统一”原则，功能涵盖了集团财务核算、报表管理、集团资金管理、全面预算管理等，同时通过与合同管理、项目管理、物资管理、发票税务、资金管理等系统的集成实现业务税务资金财务一体化，最终实现对企业“关键经营、重点风险”的整体管控。

数字工地管理
数字工地管理包括智慧用工管理（劳务实名制管理、智慧派工管理、工地考勤管理、安全教育培训VR）、可视化工地管理（工地视频监控系统、塔吊安全管理、塔吊盲吊系统与升降机管理、环境监测系统、智能安全帽管理、远程移动巡检系统、危险源识别管理）、现场物资验收管理（物料验收地磅管理、二维码收料管理）、智能印章管理（项目部印章管理），以及集团统一部署的远程评标会议系统等综合应用管控系统，助推建筑施工企业二次发展应用转型的高速腾飞。

人力资源管理
通过人力资源管理系统能够对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的更大化，有效降低企业的人力资源运营成本。人力资源管理系统主要包括组织管理、人事档案管理、员工事务管理、员工招聘管理、员工考勤管理、薪资福利管理、员工培训管理、员工绩效管理、员工职业规划等。

协同办公管理
协同办公模块主要包括个人事务管理、日常办公管理、内部协同管理、文档知识管理、档案管理、流程监控管理六个功能模块,实现企业内部信息协同及管理协同，提高企业管理效率。