近日，贵州省人力资源和社会保障厅发布关于推动落实《电子劳动合同订立指引》有关工作的通知，提出要成立推动实施工作小组，加大宣传力度，指导有订立电子劳动合同意愿的用人单位和劳动者，参照《电子劳动合同订立指引》协商一致订立电子劳动合同，同时注重加强对电子劳动合同推进过程中的指导与规范。
近日，贵州省人力资源和社会保障厅发布关于推动落实《电子劳动合同订立指引》有关工作的通知，提出要成立推动实施工作小组，加大宣传力度，指导有订立电子劳动合同意愿的用人单位和劳动者，参照《电子劳动合同订立指引》协商一致订立电子劳动合同，同时注重加强对电子劳动合同推进过程中的指导与规范。
通知表示，用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。鼓励用人单位和劳动者使用政府部门建立发布的电子劳动合同订立平台及劳动合同示范文本订立电子劳动合同，如若不能，企业可结合实际通过政府购买服务方式，与第三方搭建订立平台。
电子劳动合同订立平台要通过运用可信时间戳、哈希值校验、区块链等技术手段，真实反映订立人身份和签署意愿，并记录和保存验证确认过程。要通过有效的现代信息技术手段提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务，具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。
作为专业的第三方电子合同平台，众信签采用身份认证、防篡改、可信时间戳、区块链存证等技术，来保障电子合同签署各个环节的法律有效性。
身份认证技术：众信签联合权威CA认证机构，结合企业核验、人脸识别等手段，对签约主体进行严格身份核验，确保主体身份的真实唯一性及签署行为的不可抵赖性；
防篡改技术：众信签采用权威数字证书及RSA2048双向加密技术进行数据加密，有效防止信息被窃取或篡改；
可信时间戳：接入由中科院授时中心同步的时间源以及CFCA颁发的数字时间戳，提供可信的时间证明，确保合同数据的不可抵赖及有据可查；
区块链存证技术：中国工信部“电子认证+区块链”实验项目提供技术支持，电子合同数据存在可信电子存证固证服务平台的区块链数据节点上。
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