构建政府目标绩效管理平台，利用信息化创新行政管理方式，实现绩效考核方案的灵活配置、目标任务落实的实时监控以及绩效成绩的自动考核，有效提高政府公信力和执行力，促进考核管理水平的提升，提高政府公信力和执行力，推动简政放权和政府职能的转变。平台广泛应用于组织部、绩效考核办及相关职能部门。
不受空间限制，对员工时间进行自动化和灵活的累计管理，适用于大型传统类企业的本地化、碎片化需求。工具定位，以解决考勤问题为切入点，完美解决多地点、多工种、多制度的人员管理需求。
电子去向牌是由友创独立自主研发的公司动向管理软件。 能够帮助企业对员工进行信息化管理，使企业用户实行一套高效率的管理模式，让企业各个部门各个人员明确每天工作任务，并接受上级监督，做到工作起始于任务，高效于任务，使得企业运行效率得到较大提高！
凝聚力人力资源系统是一款专门为HR研发的管理软件，集员工考勤、薪酬、培训、招聘等为一体，便于公司管理者及时、方便、快速的了解本公司员工的情况。
组织管理，人事管理，考勤管理（含门禁、消费机），薪资管理，保险管理，培训管理（e-learning平台），绩效管理，人才管理，晋升管理，预算管理，员工自助（含手机应用）流程管理（含手机应用），BI报表工具等功能模块
即便员工没有连接Wi-Fi，只要手机的Wi-Fi选项没有关闭，就能打上卡。 Wifi无感考勤系统，是通芝新推出的一款基于Wifi考勤机的无感智能身份识别考勤系统。特点是，员工无需主动打卡，无需安装APP软件，轻松来，轻松的走。
大数据，云计算，云智能技术，智能统计自动生成报表。多账套解决方案，考勤、绩效、工资核算一键完成。
可与企业的财务系统、OA、ERP、CRM 实现信息交互，实现人性化的系统整合。以人才管理为核心，结合人力资源规划、人才发展、培训管理、员工发展 (IDP)、绩效管理等多方面综合的管控，为企业搭建全方位的人力资源管理信息化共享服务平台。
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智能人事薪酬及个税系统的出发点是提高员工薪酬管理的准确性、时效性，人事工作流程规范化、标准化以及员工个税查询更加快捷。在规范设定标准的同时又保证了统计原始数据的准确性
博云HR管理系统主要是针对人员管理、考勤管理、薪资管理、项目管理等管理需求而开发。企业可以更好的审视自身的价值创造、价值评估、价值分配等，搭建以项目提成为中心的人力资源管理体系；并结合项目管理、绩效考核等功能全面提升企业的竞争优势。 系统的主要特点：系统根据企业需求定制开发，扩展灵活，视业务量的大小可灵活部署。用户数不限，使用期限不限，客户端无须安装任何程序，轻松实现系统在局域网和互联网上的应用。 功能概述：HR模块包含考勤、公司制度、薪资、调休假、加班、劳动合同、报销以及员工的项目提成模块。
通过关注企业组织管理、人员档案、薪资、考勤、福利、合同、招聘、培训、绩效、计时计件、宿舍管理等多个人力资料的日常业务领域，提高全面掌控企业人力资源配备状况的能力；为企业经营战略的调整提供最新的人力资源信息以辅助决策。
华正人力资源管理平台为大中型企业提供智能化处理企业人事业务，增强管理能力，连接招聘、绩效、薪酬考核等模块，实现员工全生命周期一体化管理，旨在帮助整合人事关键数据和业务，减少HR人员事务性操作，提升人力资源部门管理效率，为企业人才战略提供支持。另一方面，通过建设集团级人力大共享平台，支撑战略型人力资源管理需求，根据企业组织架构变化和人力资源情况，优化现有人力资源配置，分析预测人力资源需求，制定未来一定时期内人力资源工作计划，最终实现人力资源管理工作从事务性到战略性的转型。
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薪酬及个税查询系统（工资查询、公积金查询、个税查询），采用通用化设计思路，工资条目可以自由设置，甚至每月可以修改不同的工资条目。系统提供工资数据模版导入功能，将工资数据按照模版格式整理后，便可立即导入系统，员工可以凭借各自的账号密码访问个人的数据。考虑到工资数据的保密性，登录密码经过加密处理，第一次登录系统便提示先修改密码，以后便可以安全使用。
广州一川信息科技称重考勤系统，适用于五金金属加工企业，用于称重防夹带管理，并可通过RFID刷卡方式，实现上下班考勤及员工出入厂管理。