《干部管理信息系统》以J2EE架构为核心，利用B/S应用模式实现综合查询分析、干部工作管理、安全访问控制等功能。主要实现干部信息管理业务的计算机处理和网络化管理，完成各项业务之间的协同工作、信息共享和数据交换，是一套功能齐全、协调高效、信息共享、内控严密、安全稳定的干部管理信息系统。采用了《全国组织干部人事管理信息系统信息结构体系标准》并在此基础上进行了创新和调整，提供领导干部信息维护、信息查询、表册输出、统计分析等功能。干部信息管理系统可以与干部任免信息管理系统、公务员管理信息系统、干部任免审批表编辑器进行数据交互。
全面采用全球最进行的.NET技术，打造家具行业最先进、整体解决方案的ERP管理系统，让企业深入应用。本系统从设计架构层面考虑了多公司、多组织、实现了B/S与C/S相结合的方式；在流程管理层面，采用全新的用户自定义流程设计组件，适合于各类企业的流程规范；在数据应用层面综合了家居行业几百家企业的BI数据分析功能；在数据呈现面采用及时短信功能，专门设计了苹果版、安卓版APP，实现随时随地及时查看、预警、审核各类数据。
模块特性 人事管理：职员档案管理、请假管理、培训管理、文件管理、奖惩管理、员工流失率管理 具有以下功能特点： 1、 职员档案管理：对公司职员身份信息管理，可快速查询区域职员，部门职员等人员信息。 2、 请假管理：员工开具请假单，自动通知上级领导，通过后反馈信息给请假人员。报表查询和管理请假记录。 3、 培训管理：对培训的项目、人员、内容进行管理。 4、 奖惩管理：对职员、部门的奖励、惩罚进行管理，报表统计分析奖惩原因。 5、 文件管理：对公司内部ISO文件，内训文件等相关文件进行分职员，分部门权限化管理。 6、 员工流失率：报表自动统计员工流失率状况，分析流失原因，解决问题。 7、人事工资：系统结合员工考勤、奖惩、计件、基本工资、职务、工资条等多维工资条件自动产生员工工资。 信诺尔官方微信 资讯中心 [2014-12-11] 热烈祝贺客户美硕电气有限… [2015-1-16] 如何让ERP在中小企业得以成… [2014-12-27] 信诺尔HEP2企业管理系统《… [2015-1-16] 所谓的ERP [2015-1-16] 什么是SCM [2015-1-16] ERP 选型困惑 阅读更多资讯
《干部管理信息系统》以J2EE架构为核心，利用B/S应用模式实现综合查询分析、干部工作管理、安全访问控制等功能。主要实现干部信息管理业务的计算机处理和网络化管理，完成各项业务之间的协同工作、信息共享和数据交换，是一套功能齐全、协调高效、信息共享、内控严密、安全稳定的干部管理信息系统。采用了《全国组织干部人事管理信息系统信息结构体系标准》并在此基础上进行了创新和调整，提供领导干部信息维护、信息查询、表册输出、统计分析等功能。干部信息管理系统可以与干部任免信息管理系统、公务员管理信息系统、干部任免审批表编辑器进行数据交互。
CleverHR集系统设定、组织体系、员工管理、总务管理、物品管理、考勤管理、福利管理和薪资管理八大模块于一体，以强大而灵活的系统功能而著称，充分适应于各种工厂、公司、酒店等大中型企业单位的管理需求。CleverHR 随需而变，针对管理中每一种情形、特例、规则和制度，提供多种备选方案；并可自主自由、持续改进，发挥每个客户的管理理念，让软件适应于管理；系统具有实用性、灵活性、时效性、安全性、适应性、集团应用等特点，是本地化、人性化、现代化人力资源管理的最明智选择。
普巴 eHR人力资源管理系统基于SOA架构，采用松耦合应用集成技术实现数据共享和应用整合。系统遵循国标人事体系代码要求，预置大量常用人事图表，实现了全员参与协同管理的人力资源理念，完全满足现代企业的集团化人力资源管理要求。
华软新元行政事业单位业务财务一体化管控平台，是基于业务事件驱动的业务财务一体化信息化系统，其打破了传统的财务管控模式，将业务流程、财务流程、管理流程有机融合。系统根据不同的业务事件驱动相应的处理程序，对经济业务的正确性、有效性和合理性进行实时控制和实时处理，从而“生产出”相应的业务与财务信息流。与此同时，系统将采集或生产出的所有数据集中为数据仓库，内部执行者、决策者、外部监督者等各类“授权”人员都可以通过查询工具自动获取所需的可视化信息和报告，最大限度地实现业务财务数据的共享共用。
九凡HR系统-做全体员工参与互动的人事管理平台 九凡HR系统是一套高度自动化的人力资源管理系统括了最核心的人力资源工作业务流程，如：排班及考勤管理、人事管理、绩效管理、薪酬管理、员工自助、小仓库管理、宿舍管理等。同时为了满足不同客户及针对性业务的需求，九凡团队提供针对性的开发及扩展定制服务，如：OA、短信平台、ERP、CRM等对接定制与开发。 灵活可扩展的模块配霣及快速开发的特点为系统实施提供了便利性及稳定性，保证系统实施的成功率。
西朗HR系统是一套真正基于企业人力资源战略的、B/S结构的人力资源管理软件系统。它在系统构筑中融合了现代人力资源管理理念，将人力资源管理工作上升到战略高度，以提升组织管理能力和战略执行能力为目标，创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心。
面向中小企业提供了界面友好的人事管理系统
实现厅、局管理部门对执业人员的实名管理 ，为市场活动的从业人员提供更多的信息服务 ， 通过系统的建立，锁定在建工程的管理人员，促使在建工程的施工管理人员及监理管理人员在职在岗，不能兼任其他的项目的管理 。
本系统有非常完善的权限控制系统。每个科室，必须用正确的用户名、密码、验证码才能登录。否则不能进入系统。 对于每一个功能模块，系统都划分为读取，修改，添加，删除四种权限。每个操作员只能在他被许可的范围内操作。 操作员新增、删除，及其权限由具有超级管理员权限的用户来管理。
全面采用全球最进行的.NET技术，打造家具行业最先进、整体解决方案的ERP管理系统，让企业深入应用。本系统从设计架构层面考虑了多公司、多组织、实现了B/S与C/S相结合的方式；在流程管理层面，采用全新的用户自定义流程设计组件，适合于各类企业的流程规范；在数据应用层面综合了家居行业几百家企业的BI数据分析功能；在数据呈现面采用及时短信功能，专门设计了苹果版、安卓版APP，实现随时随地及时查看、预警、审核各类数据。
由具有国际大厂实务经验及人力资源领域资深专业人士共同研究开发。经过多年的不断研发与优化，已被五十余家大型企业所采用，并得到客户的一致好评。整套系统采用Oracle数据库及 Developer 2000工具开发，采用C/S及B/S并行架构。可支援多国、多语言、多厂、多公司、多币别的集团性企业。且系统采用动态管理，在BIS(Business Intelligence System)中，结合平衡计分卡(Balance Score Card)观念，与人力资源相关的58个KPI(Key Performance Indicate)，让企业的领导人能即时了解集团企业内最新人力资源状况及管理指标。该系统标准版本全部采用参数设置，可适用于各类型的企业，并在短期间内成功上线。且研发部门不断在产品上加入最新观念之相关功能，如员工职能、组织绩效、员工关系管理、高阶决策支援系统等。期使提升客户整体竞争力并以员工创造企业更长远之价值。
在和谐万维项目型企业一体化信息管理平台中，有两个辅助的子系统，一个是办公OA管理，一个是人事HR管理。通过办公OA管理系统可以实现全员的日常协同办公，如工作计划、日程安排等。通过人事HR管理系统，可以实现人事档案、人员招聘、培训、考核、考勤等管理。
启航这款OA办公事务系统旨在帮助公司或者企业等单位搭建一个便利的日常办公平台，使得公司或企业的管理层和员工层能够分别通过该平台沟通和交流，以利于公司或是企业的工作更为方便的开展，并能够利于公司或企业的规范化管理。
宝鼎劳务派遣管理系统 是专门为 劳务派遣公司 提供的行业软件。软件实现了 工厂企业管理、员工合同管理、员工信息管理、社保管理等功能。同时也采用了众多劳务派遣行业的管理办法，将派遣流程规范化、细节化、并帮助企业提高效率、加强管理过程，提高派遣企业在行业中的优势，减少企业风险。 并符合各地区的信息化政策，同时符合各地区 申请 劳务派遣许可证 需要提供 信息系统 的要求。本公司在各地拥有众多客户，并帮助提供 劳务派遣管理系统信息系统清单。 如有需要也可以提供代办劳务派遣许可证。
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