徐州市格雷软件开发有限公司 系统基于GPS/CELL ID的手机定位技术和先进的互联网技术，以地理信息系统（GIS）为载体，以具有GPS定位功能的智能手机和普通的CDMA/GSM/WCDMA手机为定位终端，面向各类企业事业单位提供的一项具有定位管理、考勤管理、客户的拜访管理及人员的调度管理等功能的一项行业应用产品，可广泛应用于外出人员较多的各类企事业单位对外勤人员的行程管理和考勤管理及客户的拜访管理。
陕西天诚新开软件有限公司 天诚新开协同办公系统集企业信息、文档管理、行政管理、人事管理、报销管理、会议管理、信息交流等功能模块等于一体。可以方便定制全新功能模块，用户可以不用使用任何计算机编程语言，根据自己的需求，快速部署运行定制功能模块，建立个性化、功能灵活强大的协同办公平台。
郑州金易计算机有限公司
南京奥派信息产业股份公司 人力资源管理实践平台以一套企业最常用的人力资源管理栏目作为设计框架，全面包括企业常用的模块，并加以改造，使之与教学结合的更为紧密，在注重实用功能的同时，融入更多的概念性理论知识。学生在动手操作同时，可以吸取并消化更多的理论知识，更好地达到教学目的。本人力资源教学模拟系统包括企业的基本信息、组织设计、工作分析、人事管理、考勤管理、招聘管理、合同管理、薪酬管理、培训管理、绩效管理、奖惩管理、职业生涯规划、人力职员规划等十三个模块，构成现有的最完善的人力资源管理软件之一，有效的规划化人力资源管理流程，提高企业管理效率，降低管理成本。学生通过实际操作应用系统，可以学习到当前人力资源管理中包含的基本项目内容，弄清楚其中的关系连接，同时通过参与不同的模块的实验，更清楚地了解到在人力资源中管理的作用和方法。学生通过该系统，可以接受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，学习掌握分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 人力资源管理实践平台以案例为基础，引导学生对企业的状况进行思考，并做出正确判断，通过使用此套实训系统，学生能够接触到企业的真实资料，了解企业现实情况，并对企业问题进行诊断，提出解决方案，达到与在企业中开展实际工作一致的效果，从而让学生学习到真正的人力资源管理工作的方法和技巧，培养学生实际的工作能力。
上海同因信息科技有限公司 是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。其实质是做到人尽其才，使人力资源作用发挥到极至，促进企业获利能力的提高及综合实力的增强。
随着信息技术的迅猛发展和我国人事制度改革的日益深入，传统的人事管理方法已远远不能适应目前形势发展的需要，建立以计算机技术为基础统一的人员信息数据库， 为企业的机构改革、人力资源管理、预测分析和科学决策提供信息服务，提高工作效率，逐步实现人力资源管理工作的科学化、规范化和现代化，是各企业人力资源管理部门的重要使命。 金益康集团公司在全国广泛推广应用的“通用人事信息管理软件GPMS世纪版（以下简称GPMS世纪版）”其特点如下：
北明软件有限公司 人力资源管理系统旨在高效地辅助各类机构解决人事方面的计划、组织、指挥、协调、控制等一系列管理工作。本系统通过全面、准确地采集人事管理过程产生的数据，主动实现分析和诊断人力资源现状，随时产生各种统计数据报表和图形报表，例如：入职和离职人数的分析曲线图、整体考勤分析曲线图、绩效考核结果分析图、请休假人员报表、薪资报表等各种有价值的人力资源相关数据，协助决策者制定具体的人力资源行动计划，支持企业战略目标执行和实现。
西安英腾软件科技有限公司 人事管理系统，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。
随着信息技术的迅猛发展和我国人事制度改革的日益深入，传统的人事管理方法已远远不能适应目前形势发展的需要，建立以计算机技术为基础统一的人员信息数据库， 为企业的机构改革、人力资源管理、预测分析和科学决策提供信息服务，提高工作效率，逐步实现人力资源管理工作的科学化、规范化和现代化，是各企业人力资源管理部门的重要使命。 金益康集团公司在全国广泛推广应用的“通用人事信息管理软件GPMS世纪版（以下简称GPMS世纪版）”其特点如下：
北京中企点击软件技术有限公司 ZQ-PM是中企点击软件公司推出的新一代基于互联网的移动绩效管理工具，BS构架，无论在企业内部还是出差都可以随时进行绩效管理。应用先进的.NET技术架构，分集团公司版，公司管理版，涵盖集团绩效管理、公司绩效管理、部门绩效管理和个人绩效管理，可在同一时期同时启动KPI考核、计划考核、目标考核、360度考核、平衡计分卡考核等多种考核方式，提供全面的查询分析功能，通过考核总结出公司存在的问题，形成问题库，并进行持续改进，适用于各型企业。
北京中企点击软件技术有限公司 ZQ-PM是中企点击软件公司推出的新一代基于互联网的移动绩效管理工具，BS构架，无论在企业内部还是出差都可以随时进行绩效管理。应用先进的.NET技术架构，分集团公司版，公司管理版，涵盖集团绩效管理、公司绩效管理、部门绩效管理和个人绩效管理，可在同一时期同时启动KPI考核、计划考核、目标考核、360度考核、平衡计分卡考核等多种考核方式，提供全面的查询分析功能，通过考核总结出公司存在的问题，形成问题库，并进行持续改进，适用于各型企业。
深圳市华一软件开发有限公司 支持360°（全方位）、MBO(目标管理)、BSC(做平衡计分卡)、KPI(关键绩效指标)等多种绩效管理方式。
郑州实强电子有限公司 通过营销管理子系统还可以对客户的访问方式、访问时间等进行提醒设置，到时候系统会自动提醒，以免漏访重点客户。对客户的访问情况进行详细的记录，并快速保存到客户数据库中，通过系统的统计分析，很容易发现重点客户，有利于有针对性的为客户提供个性化的服务。对所需客户的一些图片资料可以拍照上传公司，保存到客户资料库中。
北京鼎讯同创软件科技有限公司 HRP人力资源管理系统是在满足人力资源部门业务管理需求的基础上，通过人员统计、报表分析、工资分析、人员培训和人员考核等功能，将人力资源管理过程中不同的管理模式联系起来，更直接更快速的提升整个人力资源的管理价值。
北京炫我科技有限公司 ShineStor存储系统采用高可扩展的弹性架构，面向多种类型的应用环境提供高性能、低成本的企业级存储解决方案。该存储系统主要面向非结构化数据，并针对四种典型应用模式：普通文件服务、高并发IO、高带宽和大容量需求分别进行了优化，形成了四个系列的产品：N系列、S系列、T系列和A系列，这四个系列的产品可以覆盖了大多数应用。
陕西天诚新开软件有限公司 天诚新开协同办公系统集企业信息、文档管理、行政管理、人事管理、报销管理、会议管理、信息交流等功能模块等于一体。可以方便定制全新功能模块，用户可以不用使用任何计算机编程语言，根据自己的需求，快速部署运行定制功能模块，建立个性化、功能灵活强大的协同办公平台。
RuvarHRM人力资源管理系统，汇集了众多成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验，以先进的信息技术，实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，是适合中国企业使用的人力资源管理解决方案，为现代企业的成长与发展提供了先进、科学、务实的人力资源管理模式。RuvarHRM采用基于IE浏览器的 B/S 结构，以人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核、报表中心为核心功能模块，是企业领导、HR经理和员工全员参与的，可多层次管理的集团版eHR系统。
《干部管理信息系统》以J2EE架构为核心，利用B/S应用模式实现综合查询分析、干部工作管理、安全访问控制等功能。主要实现干部信息管理业务的计算机处理和网络化管理，完成各项业务之间的协同工作、信息共享和数据交换，是一套功能齐全、协调高效、信息共享、内控严密、安全稳定的干部管理信息系统。采用了《全国组织干部人事管理信息系统信息结构体系标准》并在此基础上进行了创新和调整，提供领导干部信息维护、信息查询、表册输出、统计分析等功能。干部信息管理系统可以与干部任免信息管理系统、公务员管理信息系统、干部任免审批表编辑器进行数据交互。
本系统有非常完善的权限控制系统。每个科室，必须用正确的用户名、密码、验证码才能登录。否则不能进入系统。 对于每一个功能模块，系统都划分为读取，修改，添加，删除四种权限。每个操作员只能在他被许可的范围内操作。 操作员新增、删除，及其权限由具有超级管理员权限的用户来管理。
是一个开放的人力资源工作平台。可以在不同阶段为不同管理思想提供表演的舞台，为不同业务流程提供展示的平台，作为一套学习型创新的eHR产品，充分满足用户“独立自主”、“随需应变”、“发展创新”的需求，帮助企业HR不断提升人力资源管理的核心竞争力。