博云HR管理系统主要是针对人员管理、考勤管理、薪资管理、项目管理等管理需求而开发。企业可以更好的审视自身的价值创造、价值评估、价值分配等，搭建以项目提成为中心的人力资源管理体系；并结合项目管理、绩效考核等功能全面提升企业的竞争优势。 系统的主要特点：系统根据企业需求定制开发，扩展灵活，视业务量的大小可灵活部署。用户数不限，使用期限不限，客户端无须安装任何程序，轻松实现系统在局域网和互联网上的应用。 功能概述：HR模块包含考勤、公司制度、薪资、调休假、加班、劳动合同、报销以及员工的项目提成模块。
通过关注企业组织管理、人员档案、薪资、考勤、福利、合同、招聘、培训、绩效、计时计件、宿舍管理等多个人力资料的日常业务领域，提高全面掌控企业人力资源配备状况的能力；为企业经营战略的调整提供最新的人力资源信息以辅助决策。
华正人力资源管理平台为大中型企业提供智能化处理企业人事业务，增强管理能力，连接招聘、绩效、薪酬考核等模块，实现员工全生命周期一体化管理，旨在帮助整合人事关键数据和业务，减少HR人员事务性操作，提升人力资源部门管理效率，为企业人才战略提供支持。另一方面，通过建设集团级人力大共享平台，支撑战略型人力资源管理需求，根据企业组织架构变化和人力资源情况，优化现有人力资源配置，分析预测人力资源需求，制定未来一定时期内人力资源工作计划，最终实现人力资源管理工作从事务性到战略性的转型。
通过关注企业组织管理、人员档案、薪资、考勤、福利、合同、招聘、培训、绩效、计时计件、宿舍管理等多个人力资料的日常业务领域，提高全面掌控企业人力资源配备状况的能力；为企业经营战略的调整提供最新的人力资源信息以辅助决策。
华正人力资源管理平台为大中型企业提供智能化处理企业人事业务，增强管理能力，连接招聘、绩效、薪酬考核等模块，实现员工全生命周期一体化管理，旨在帮助整合人事关键数据和业务，减少HR人员事务性操作，提升人力资源部门管理效率，为企业人才战略提供支持。另一方面，通过建设集团级人力大共享平台，支撑战略型人力资源管理需求，根据企业组织架构变化和人力资源情况，优化现有人力资源配置，分析预测人力资源需求，制定未来一定时期内人力资源工作计划，最终实现人力资源管理工作从事务性到战略性的转型。
电子去向牌是由友创独立自主研发的公司动向管理软件。 能够帮助企业对员工进行信息化管理，使企业用户实行一套高效率的管理模式，让企业各个部门各个人员明确每天工作任务，并接受上级监督，做到工作起始于任务，高效于任务，使得企业运行效率得到较大提高！
薪酬及个税查询系统（工资查询、公积金查询、个税查询），采用通用化设计思路，工资条目可以自由设置，甚至每月可以修改不同的工资条目。系统提供工资数据模版导入功能，将工资数据按照模版格式整理后，便可立即导入系统，员工可以凭借各自的账号密码访问个人的数据。考虑到工资数据的保密性，登录密码经过加密处理，第一次登录系统便提示先修改密码，以后便可以安全使用。
广州一川信息科技称重考勤系统，适用于五金金属加工企业，用于称重防夹带管理，并可通过RFID刷卡方式，实现上下班考勤及员工出入厂管理。
朗霁软件技术有限公司针对煤矿井下考勤与与安全生产的现状，联合中国科学院自动化所，采用当今全球最先进的虹膜识别技术，将虹膜识别技术、计算机网络、应用管理软件等技术集成一体，通过一对一的眼睛虹膜注册识别，对入井人员进行考勤登记与实时安全监控，实现井下人数实时统计和清点，从而彻底堵塞传统煤矿考勤管理漏洞，减少人为因素，提高矿井现代化管理水平，是煤矿安全考勤的一次革命。
ECP绩效管理系统—正面引导员工工作行为，完成企业既定战略目标！ ECP绩效管理系统：一个从员工自评，直接管理者与分管领导评分，部门业绩，到人事评分的过程来保证绩效考核的公平性及有效性的系统。满足以指标管理为核心的绩效管理系统建设要求，通过对指标、权重以及评分体系的系统管理，来实现KPI绩效评估、绩效考核。
一川科技流水计件计重系统，是通过使用非接触式IC卡标识员工，并通过智能电子秤采集称重数据，完成对人员称重数据的记录，形成生产报表和工资表，实现智能计重的目的。系统可极大的提高现场操作效率，及数据准确率。
全面涵盖人事管理和人力资源管理的各项业务内容，通过强大的查询统计和报表分析功能，及时准确地为人力资源管理决策提供依据。
CServer HR人力资源管理系统，基于中服软件PaaS云平台，支持应用多租户化，通过软件超市为不同企业用户提供SaaS化的HR系统，功能覆盖人力资源规划、劳动关系管理、绩效管理、薪酬福利管理、招聘与培训六大块，可为人力资源管理提供全方位支撑，帮助用户创建以能力素质模型为基础的管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系。
用《E立方管理平台》只要会简单的Excel，不需要写一行代码就可以做出进销存，客户管理，办公软件系统，对”管理人员“、”财务人员“来说非常的适用。
通过关注企业组织管理、人员档案、薪资、考勤、福利、合同、招聘、培训、绩效、计时计件、宿舍管理等多个人力资料的日常业务领域，提高全面掌控企业人力资源配备状况的能力；为企业经营战略的调整提供最新的人力资源信息以辅助决策。
华正人力资源管理平台为大中型企业提供智能化处理企业人事业务，增强管理能力，连接招聘、绩效、薪酬考核等模块，实现员工全生命周期一体化管理，旨在帮助整合人事关键数据和业务，减少HR人员事务性操作，提升人力资源部门管理效率，为企业人才战略提供支持。另一方面，通过建设集团级人力大共享平台，支撑战略型人力资源管理需求，根据企业组织架构变化和人力资源情况，优化现有人力资源配置，分析预测人力资源需求，制定未来一定时期内人力资源工作计划，最终实现人力资源管理工作从事务性到战略性的转型。
博云HR管理系统主要是针对人员管理、考勤管理、薪资管理、项目管理等管理需求而开发。企业可以更好的审视自身的价值创造、价值评估、价值分配等，搭建以项目提成为中心的人力资源管理体系；并结合项目管理、绩效考核等功能全面提升企业的竞争优势。 系统的主要特点：系统根据企业需求定制开发，扩展灵活，视业务量的大小可灵活部署。用户数不限，使用期限不限，客户端无须安装任何程序，轻松实现系统在局域网和互联网上的应用。 功能概述：HR模块包含考勤、公司制度、薪资、调休假、加班、劳动合同、报销以及员工的项目提成模块。
凝聚力人力资源系统是一款专门为HR研发的管理软件，集员工考勤、薪酬、培训、招聘等为一体，便于公司管理者及时、方便、快速的了解本公司员工的情况。
博云HR管理系统主要是针对人员管理、考勤管理、薪资管理、项目管理等管理需求而开发。企业可以更好的审视自身的价值创造、价值评估、价值分配等，搭建以项目提成为中心的人力资源管理体系；并结合项目管理、绩效考核等功能全面提升企业的竞争优势。 系统的主要特点：系统根据企业需求定制开发，扩展灵活，视业务量的大小可灵活部署。用户数不限，使用期限不限，客户端无须安装任何程序，轻松实现系统在局域网和互联网上的应用。 功能概述：HR模块包含考勤、公司制度、薪资、调休假、加班、劳动合同、报销以及员工的项目提成模块。
华正人力资源管理平台为大中型企业提供智能化处理企业人事业务，增强管理能力，连接招聘、绩效、薪酬考核等模块，实现员工全生命周期一体化管理，旨在帮助整合人事关键数据和业务，减少HR人员事务性操作，提升人力资源部门管理效率，为企业人才战略提供支持。另一方面，通过建设集团级人力大共享平台，支撑战略型人力资源管理需求，根据企业组织架构变化和人力资源情况，优化现有人力资源配置，分析预测人力资源需求，制定未来一定时期内人力资源工作计划，最终实现人力资源管理工作从事务性到战略性的转型。