成都市大任软件有限责任公司 大任人力资源管理系统的目的旨在建立一个面向全员（核心是各级HR管理人员）管理理念和技术平台较为先进并符合E-HR发展趋势的管理平台。 在人力资源管理中引入工作流程化管理模式，从而规范管理工作，真正实现 管理在前，执行在后”。通过提升管理沟通效率，避免重复劳动，使HR管理人员将精力投入到更高层次的、更富创造力的战略性人力资源规划中，从而充分提高人力资本效益。 大任人力资源管理系统是覆盖所有人力资源业务的一体化系统平台，主要功能包括：组织机构管理、岗位定员管理、人事档案管理、劳动合同管理、薪酬管理、福利管理、考勤管理、培训管理、招聘管理、绩效管理、人力资源统计分析和员工自助服务。