湖北安式软件有限公司 考核测评表格的制定、考核结果的录入、统计、运算、分析和考核结果的运用等都有详细的规定，并可以结合各用户单位实际进行调整和修改，这些操作和功能的实现，只要在考核软件做适当的设置即可。 1、制定分类分层的考核体系，推进考核办法的科学化。 2、坚持德能勤绩廉学全方位考核测评，推进绩效考核评价的科学化。 3、科学运用考核结果，加强干部和员工的绩效管理。
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