新观念HR管理系统

产品简介: 新观念HR软件系统是新观念软件公司开发的新一代专业的人力资源管理软件。与传统人力资源管理系统不同,新一代新观念HR系统是从“全面人力资源管理”的角度出发,利用网络技术为新一代HR管理搭建个性化、规范化、网络化、动态化的工作平台,在满足HR部门业务管理需求的基础上,还将HR管理生态链上不同的角色联系起来,使得HR成为单位实行“全面人力资源管理”的平台。 新观念HR以“战略人力资源管理”为理念,建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式,提供国内功能最全面,应用最广泛的人力资源解决方案,操作简单、功能丰富、配置灵活、服务专业,从管理、工具和能力等多个角度提升企业的人力资源管理水平。 新观念HR系统简介 新观念HR系统 是一套功能完善的人力资源管理系统。 新观念HR系统是一套功能强大的人力资源管理系统。 新观念HR系统 提供众多的管理工具,简化繁琐工作,大幅提升管理效率。 新观念HR系统集成了包括机构管理、招聘管理、人事管理、培训管理、考勤管理、绩效考核、薪资福利、企业文化、系统管理,员工平台等多个极具价值的功能模块,并针对企业的不同发展现状,推出了标准版、企业版、集团版与整合定制版四个版本,以满足企业用户不同的需求。

新观念HR管理系统

产品简介: 新观念HR软件系统是新观念软件公司开发的新一代专业的人力资源管理软件。与传统人力资源管理系统不同,新一代新观念HR系统是从“全面人力资源管理”的角度出发,利用网络技术为新一代HR管理搭建个性化、规范化、网络化、动态化的工作平台,在满足HR部门业务管理需求的基础上,还将HR管理生态链上不同的角色联系起来,使得HR成为单位实行“全面人力资源管理”的平台。 新观念HR以“战略人力资源管理”为理念,建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式,提供国内功能最全面,应用最广泛的人力资源解决方案,操作简单、功能丰富、配置灵活、服务专业,从管理、工具和能力等多个角度提升企业的人力资源管理水平。 新观念HR系统简介 新观念HR系统 是一套功能完善的人力资源管理系统。 新观念HR系统是一套功能强大的人力资源管理系统。 新观念HR系统 提供众多的管理工具,简化繁琐工作,大幅提升管理效率。 新观念HR系统集成了包括机构管理、招聘管理、人事管理、培训管理、考勤管理、绩效考核、薪资福利、企业文化、系统管理,员工平台等多个极具价值的功能模块,并针对企业的不同发展现状,推出了标准版、企业版、集团版与整合定制版四个版本,以满足企业用户不同的需求。

新观念HR管理系统

产品简介: 新观念HR软件系统是新观念软件公司开发的新一代专业的人力资源管理软件。与传统人力资源管理系统不同,新一代新观念HR系统是从“全面人力资源管理”的角度出发,利用网络技术为新一代HR管理搭建个性化、规范化、网络化、动态化的工作平台,在满足HR部门业务管理需求的基础上,还将HR管理生态链上不同的角色联系起来,使得HR成为单位实行“全面人力资源管理”的平台。 新观念HR以“战略人力资源管理”为理念,建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式,提供国内功能最全面,应用最广泛的人力资源解决方案,操作简单、功能丰富、配置灵活、服务专业,从管理、工具和能力等多个角度提升企业的人力资源管理水平。 新观念HR系统简介 新观念HR系统 是一套功能完善的人力资源管理系统。 新观念HR系统是一套功能强大的人力资源管理系统。 新观念HR系统 提供众多的管理工具,简化繁琐工作,大幅提升管理效率。 新观念HR系统集成了包括机构管理、招聘管理、人事管理、培训管理、考勤管理、绩效考核、薪资福利、企业文化、系统管理,员工平台等多个极具价值的功能模块,并针对企业的不同发展现状,推出了标准版、企业版、集团版与整合定制版四个版本,以满足企业用户不同的需求。

返回顶部