晟康一直倡导为中国医院提供“以成本核算，预算，绩效考核”为主线，与人力资源系统，固定资产管理系统等相链接，根据中国医院的特征提供切实有效，可操作的人、财、物统一管理解决方案。达到“事前控制、事中监督、事后分析”，使流程有序、审批严格、监督有方。晟康科技医院人力资源综合管理系统正是站在医院的综合管理的层次上，根据医院的实际需求特点开发的一款好产品，不仅是医院人力资源部门管理的好帮手更是科主任、护士长排班的好助手和数字化医院发展的新趋势。
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