西安金锐软件有限公司 绩效管理是管理的核心和枢纽，它是组织提升团队绩效最有力的手段，在一个组织中能否实现有效的绩效管理，关系到该组织是否能在日益激烈的市场竞争中保持优势。由于绩效管理工作涉及面广、程序复杂、效果控制困难，所以许多组织迫切希望有一套实用的、易操作的、科学的绩效考核方法和软件工具来辅助进行绩效管理。金锐软件公司针对各单位的实际情况，经长期调研，历时二年，研发出一套技术国内领先，包容国际、国内绩效管理思想的全 B/S 模式的绩效管理软件，填补了国内绩效管理软件的空白。 运用金锐绩效考核软件进行考核，有利于提高和改善组织绩效，有利于考核结果的客观公正，有利于提高考核工作的效率，有利于组织文化的建设 。
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