近期，随着国家政策的大力推进，越来越多的企业开始使用电子合同，从之前的“无人问津”到现在的“争相使用”，人们对电子合同的态度可以用“真香”来形容了，那么问题来了，为什么会出现这种情况呢，来一文get原委~

传统纸质合同多方面的不便

签约效率低、成本高、管理难度和风险大，传统纸质合同已无法满足新形势下行业快速发展的合同签署需求。

签约效率低：纸质合同审批、邮寄、签署周期长，签署过程重复操作，签约效率低，严重影响企业工作效率；

成本高：纸质合同高昂的纸张成本，快递成本、管理成本，专人管理每年开销大；

合同难管理：纸质合同归档查阅难度大，易丢失，维护耗费人力；

风险大：异地签署身份难验证，纸质合同存在篡改风险，公章频繁移交使用，丢失或被伪造的风险大；

电子合同的诸多便利之处

电子合同通过网络就能快速完成签署，无需快递邮寄，拥有与纸质合同相同的法律效力，极大提高合同签署效率，降低成本。

提高工作效率：无需邮寄，全部流程线上完成，高效便捷，能大大提高签署和工作效率；

降低成本：电子合同全部流程可线上完成，省去了纸质合同的诸多成本，极大降低企业签署和管理成本；

更加安全：存储在云端的电子合同通常采用高强度加密手段，抵御自然或人为等因素引发的丢失、泄露等风险。

如作为国内权威可靠的第三方电子合同服务平台，众信签（www.ebssign.com，0755-82790214）为用户提供身份认证、合同模板调用、合同在线起草、在线签署、电子证据保全等在内的一站式电子合同服务。为助力企业移动办公，原价9800元的电子合同接口现在免费，还有充值套餐优惠和签章价格优惠，一份电子合同价格低至1元，助力企业远程签署合同。

国家大力推行电子签约电子合同

近期，各部门相继出台政策和法规，鼓励电子签名、电子印章在各行业的推广和使用，极大地增强了企业使用电子合同的信心。

5月，北京高院及劳动争议仲裁委发文，再次明确电子劳动合同的法律效力；

4月，住建部印发文件，推进“互联网+网签”，鼓励使用房屋交易电子合同，北京市人力资源和社会保障局发布消息，将在北京推广使用电子劳动合同；

3月，人力资源社会保障部办公厅印发文件，明确用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同……

看完这些，你对电子合同“真香”了吗？