智慧组工平台开发方案，组织部干部决策分析系统开发

智慧组工平台是集应用展示、系统应用、基础服务、数据存储的综合性管理体系，全力打造“1+2+X”平台架构，即一个平台、两张网、多终端模式,以管理、服务、办公、决策为核心，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以及党员干部的先锋模范作用，实现组织工作综合管理，并打造对外宣传主阵地，讲好澄城组织故事。

提供高度自动化的数据转换入库程序，将整理提交的数据纳入所建数据库，实现组织部的业务数据集中管理。为了能够更大程度提高数据入库效率，设计计算机逻辑查错功能，使得能够快捷、明确地指出数据的信息遗漏、对应关系查错等问题，将现状数据输出成标准的报表和各种业务图形。

党建引领组织生活，实现党建工作精细化管理。该平台还制定了统一的党员及组织信息采集表，从源头上采集数据，确保数据真实可靠。建立党员电子档案，形成系统、完备的党员电子档案，并利用GIS地理信息系统对党组织、党员的具体位置、所在位置进行地理信息标注，以党旗标识等形式在地图上一一进行区别标注，为人员精细化服务提供了保障，解决了许多长期想解决但没有解决的难题。

干部选任科学合理，实现“互联网+决策分析”。将干部信息管理系统搭建于内网，采取封闭运行的模式，保证信息安全以及个人信息隐私。利用干部管理系统建立干部信息库，对变动的信息，及时录入、及时更新，动态管理，实现领导干部信息全覆盖。以干部信息库为基础，通过多维度、多渠道采集干部信息，分类统计并输出干部名册、任免审批表，发现并挖掘出优秀的后备干部，全面贯彻“党要管党”的方针政策，为党和国家对于人事任免等决策提供科学依据。

考核工作从优从实，力促责任落实再加力。“不能只做表格数据的搬运工，更要做数据资源池中的‘鲶鱼’”，将镇（街道）、县直部门、双管单位等机构信息上传至资源池，分类维护。对于考核指标完成情况动态监管，定时通报，并借助云计算存储器智能分析上传下级部门上传图片、数据，规避数据造假，实现 “硬碰硬”攻坚克难。

“顶层有设计、决策能辅助、信息精掌握、业务广协同、安全有保障、发展可持续”。打造“智慧组工”的“指挥棒”，通过搭建“智慧组工”平台，不仅实现了全县上下互联互通、提升了工作效能，而且增强了全县党建工作信息化服的广泛性、即时性和可靠性，全方位提升组织部的管理水平，创新组织部管理模式，实现管理的科学化、动态化，自动化，为组织工作的开展提供了新路径。