家具企业计件工资怎么算合理？计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。对于家具生产企业来说，很多企业采用的是计件工资的模式，计件工资其实也是一种特殊的奖金模式。那家具企业计件工资怎么算合理？

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家具企业计件工资计算方法：

一、由财务部设立工资核算人员对车间员工计件工资进行统一核算。

1、车间员工的计件工资按当月车间生产完工的两大工序为核算基准。

第一工序以车间安装完工产品为基础数进行工资核算，即由机械开料车间开始到拼装车间为止上下环节的各车间统一以安装完工产品为基础数作为员工计件工资的数量核算。

第二工序以包装车间包装完工产品为基础数进行工资核算。即由车间开始到包装车间为止上下环节的各车间统一以包装车间完工产品为基础数作为员工计件工资的数量核算。

2、各车间上下工序完工交接时必须开具产品交接单核对后，每天交财务部进行产品计件数量统计，如属返工补件的必须加以注明。

3、次月初由财务人员将上月车间各员工生产数量汇总后与各车间进行核对，核对完成后再根据已确定的计件单价进行计件工资核算汇总。

计件工资在一定程度上提高劳动生产率，让高技能水平的工人可以获得更好的收入。另外，对于企业来说，计件工资可以降低企业的经营风险。信息化时代已经来临，唯有与时俱进才能快速适应内外变化。数夫ERP系统是先进成熟的泛家居行业信息化管理系统，集成大量泛家居行业特色功能，其中就包括计件工资的核算，是一款柔性化定制平台管理系统。