应用特性

高效灵活的薪资计算公式处理器

精心设计了功能强大的薪资公式编译器，真正实现随需应变，多次计算员工薪资，提高人事管理的工作效率和工作质量。强大的薪资福利公式编译器，使薪资福利设置更灵活、方便、快捷，人事、考勤、绩效、奖惩、宿舍、就餐、工服信息无缝连接，使薪资福利设置更为简单，信息共享更全面。

灵活的集团及分公司的编码原则管控方案

鼎捷软件HR系统提供统一的编码规则控管中心，方便用户可以根据集团或不同分公司统一定义一套或各自的编码原则之需要，让数据的编码能够高度统一，可读性更好。

基于战略实现的人力资源规划

鼎捷软件HR系统可根据战略目标实现进行组织架构设计及调整，职务、职位规划作业，可以按照集团内不同分子公司管理职务信息，职务可以进行分类（如：管理类、研发类、营销类、职能类等），每个职务都可以配置相应的职务等级；如果集团和分公司职务名称相同但对应的职务等级不同，则可以根据需要配置管理相应的职务和对应的等级。

基于自动计划的考勤排班管理

鼎捷软件HR系统提供计划性排班管理，满足企业各种人员按照轮班规则自动进行班次安排管理。

智能异常考勤点名分析管理

鼎捷软件HR系统提供根据时段自动触发处理考勤异常，配置自动邮件、短信等警示方式，将需要管控的每日点名信息发送各类管理人员，让考勤信息及时高效的得到处理和确认。

基于职位任职要求的培训体系

鼎捷软件HR系统协助企业搭建基于职位目标要求的职位体系，企业可以根据各发展阶段的人力战略要求，制定不同职位或员工的培训课程系列，监管落实每个职位的任职培训要求。

全面的多区域社会统筹管理模式

鼎捷软件HR系统提供社会统筹管理平台，可以根据企业之需要，根据企业的所在地区和人员属性的特点不同，可以指定不同地区的社会统筹缴交策略。

前瞻性满足企业每月多次发薪之需要

鼎捷软件HR系统薪资福利计算管理中心，可以定义企业每个月发放薪资的次数。