连锁企业是怎么在一张绩效考核报表上结合不同门店的销售额分析员工绩效的？使用BI工具上的智能联动功能，实现单击门店销售额时联动多张图表做针对性的数据可视化分析是少不了的了，具体的效果可以参考下面这张零售智能数据可视化分析—绩效考核分析报表。

上图是一张典型的结合门店销售额可视化分析员工绩效的BI数据可视化分析报表。主要分为门店销售额、员工销售对比、销售趋势、顾客投诉率、员工成交率、员工整体素养分析六大部分。

1、采用联动功能，针对性分析不同门店员工绩效

该BI报表采用了联动功能，可以在鼠标点击单个门店销售额时，联动其他主题的数据可视化分析图表针对该门店的员工考核数据进行多方面的分析。比如说在销售对比中，针对该门店不同员工的销售情况做一个直观可视化的对比，让报表浏览者能够在第一时间掌握该门店员工的销售情况：哪位员工销售额高，销售目标达成了多少等。

2、更新数据即可生成新报表，效率大大提升

和其他BI报表一样，该图同样是一次制作、反复使用的智能数据可视化分析报表。只需将每月、每个季度的员工考核数据一键更新，即可由奥威BI工具自动执行数据匹配、运算、挖掘程序，在数秒后生成一张新的员工绩效考核可视化分析报表。

使用该图将大大提升绩效考核数据分析报表的制作效率，让报表制作者拥有更多时间去深度分析数据。

奥威BI工具是一款采用无代码操作（拖拉拽+点击）的智能数据可视化分析工具，可将复杂数据直观可视化，让用户更直观快速地获取数据信息，为决策提供更多数据支持。

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