最近很热的一个话题，很多劳务派遣企业老板都从各处渠道听到“无卡发薪”这个词；

那么，到底怎样操作无卡发薪？无卡发薪与有卡发薪的区别是什么？使用无卡发薪的好处在哪？

本期好工友劳务派遣管理系统带着大家一起看看。

首先，劳务行业的发薪主要包括：发预支、发工资、发奖金、发提成等。

–几年前，很多劳务公司采用的都是传统的发薪方式，发薪程序要经过层层审核签字确认最后再由出纳通过各大银行系统发薪到员工或者合伙人银行卡上；
–如果在这个过程中有一个环节出现错误（比如员工身份信息错误、银行卡信息错误等）就会导致工资发送失败，被银行打回重新再来；
–每个月5号、10号、15号、20号等发薪高峰期，还会遇到银行系统拥堵要排队发放，所有的小意外都会延误发薪时间，让财务头疼、员工不满。

此时，利用无卡发薪系统就很好的解决以上问题。

使用发薪系统 (有卡+无卡发薪) 的好处：

1、不用再去收集员工银行卡，工资、奖金、提成可直接到账员工的微信或者支付宝；简化发薪流程，提升工作效率，告别员工信息收集难，错误率高等烦恼。

2、发薪速度快，员工反馈好，企业人才留存率高，，发薪准时、速度快是大家关心的点。

3、省去手续费，对于一些每月转账手续费都成千上万的公司，着实是节省了1-2个人工成本。

4、财务审批、发放全程在线操作，不受地域限制，员工手机端就能查收电子工资条及提成明细，数据智能留存。

当然，对于一些重要的合作伙伴、企业间需要有卡发薪的情况，我们也支持绑定多家银行卡，并且提供OCR智能识别技术，自动校验身份信息，也可直接到账微信绑定银行卡，以防信息收集有误，耽误工资、提成等发放流程。