软件说明
多视图调度程序 (MVS)
MVS 提供工具以说明劳动需求、进行调度规划和管理日常调度变更，包括计划外缺勤。通过自我调度和休假管理，支持员工参与调度规划和执行的各个阶段。
- 充分利用轮班调度规划
- 支持值班管理
- 允许经理修改调度计划，或者在发生调度变更时弥补意外差距
- 借助全面的审核历史记录，跟踪调度变更
集中人员配备
集中人员配备为企业中的多个团队提供了一个高级别的调度视图，旨在通过识别人员覆盖波动并且相应地重新分配人员，帮助管理紧迫的调度需求，例如，意外缺勤或者劳动力需求的增加。
- 打造一个日常战术运营中心
- 监控覆盖详细信息和 KPI 以支持基于事实的决策
- 借助广泛的人员流动能力，实现高效的劳动力重新部署
- 充分利用关联的轮班事务，实现简便的调度管理
劳动力预测和调度优化 (LFSO)
利用机器语言和数学模型，解决您较具挑战性的劳动力调度问题。模型实时考虑所有会影响您的业务的潜在变量，从而一致地制定优化的调度计划。
- 使员工能够注明可用状态，以确保实现更佳的工作生活平衡
- 允许经理通过电子邮件或者自己的移动设备修改调度计划，或者弥补发生变更时的意外差距
- 制定完全符合工会制度、政府法规以及企业政策的调度计划。
- 通过互联网、内联网、员工自助服务终端或者移动设备，分发经优化的调度计划
公平调度
公平调度模块旨在帮助企业满足公平调度（调度可预测性）法规要求。这些法规旨在发生最终调度变更时管理员工的报销方式。
- 当在指定的时间阈值内调度计划被修改时，采集事件信息
- 注明为什么要进行变更以及何时向员工发出的通知
- 根据需要支付员工有权获得的额外报酬
轮班公告板
轮班公告板通过允许员工制定自己的工作调度计划，旨在鼓励员工积极参与。通过为员工发布待分配的轮班信息以供申请，经理可以轻松减少人员配备不足的情况发生。员工可发布自己的轮班信息，以更好地实现工作生活平衡。
- 上报调度违规情况以供审批，从而提供严格监督
- 减少无故缺勤事件
- 减少向经理提出特别请求的情况
- 提高员工满意度
调度自动分配
利用数学优化模型，自动分配引擎能够基于设定的调度问题参数，生成尽可能更佳的调度计划。
- 节约时间并充分利用行业灵活性
- 兼容多视图调度程序 (MVS) 和劳动力预测及调度优化 (LFSO)
- 创建更佳的调度程序覆盖
- 降低员工成本