适用对象：

1. 人力资源管理专业的学生； 2. 开设人力资源管理课程的学生； 3. 工商管理、企业管理专业的学生以及MBA。 系统特点 ●专业的人力资源管理案例数据来源。软件使用的案例数据均来自于专业的人力资源管理咨询企业，我们与很多专业的人力资源管理咨询企业和高校人力资源管理研究机构建立了良好的合作关系，这些企业和机构能够为我们提供企业最真实的资料，为我们的平台提供案例数据支撑。 ●全面覆盖人力资源管理核心工作内容和知识点。系统包含了人力资源管理教学和工作中的完整模块，并将理论知识纳入整个实验过程，让学生能够得到全面的训练 ●清晰的实验流程。整个实验流程全部基于人力资源管理的流程，用清晰的流程图展现给实验者，系统将整个流程做到非常细化，在学生实验时就将管理流程潜移默化的灌输给学生。 ●易用性：系统基于WEB模式，数据集中管理，可实现信息的高度共享；界面友好，操作灵活，使用者只要通过浏览器即可以实现端到端的操作与管理。 ●扩展性强：优良的体系结构设计对于系统是否能够适应将来新应用的发展至关重要。在满足现有的市场需求基础上，模拟系统还考虑到系统应当有充分的可扩展性，以满　足用户未来的应用发展。因此，在模拟系统的设计方案中使用了易于管理，可持续发展的体系结构。 ●系统仿真性强，各模块模仿当前网络真实环境，同时又配以完善的后台管理，能够协助学生学习和理解通过Internet所接触不到的内容，更加方便学生理解其中的构架和关联。 ●数据结构设计合理，学生在系统中模仿的角色环环相扣，同时在处理时又不失灵活多变的特性，更加方便学生理清思路，了解流程。 ●与理论教学的完美结合。系统的模块设计和流程设计，与目前人力资源专业教材相吻合，真正做到实验时将理论与实践结合。