新观念HR能帮你做什么？ 新观念HR的技术特点 本系统采用B/S模式，技术领先； 三层结构设计软件，完全模块化设计，系统扩容性强大，二次开发结构清晰、简单。 支持部门分级。角色权限可以分配到具体模块操作。 本系统经压力测试，完全支持1000人以上的并发连接。涵盖强大语音/信息提示功能。 新观念HR系统功能架构 新观念HR功能特点： 机构管理 人事管理 招聘管理 培训管理 考勤管理 绩效考核 薪金福利 新观念HR价值体现 新观念HR系统富有竞争力的优势 系统支持任意多级部门/成员单位模式，灵活定义角色权限，全面面向集团应用。 内置工作流系统，灵活的自定义流程，实现各项业务流程的管理，文件流转及审批。 高度的自定义功能，是系统具有良好的扩展性与适用性。 系统全面而自定义的工资管理系统，支持各种不同的工资计算模式。 强大的信息系统，方面员工与公司的交流与沟通。 通过系统访问控制、系统安全设置、系统资源管理，确保系统稳定安全运行。 开放的系统平台架构，完善的二次开发支持，无限扩展可能。 B/S模式，跨地域使用。 系统升级迅速。 强大而精致的权限分配。 高度的安全性 新观念HR系统的使用优势 便捷的安装 新观念HR系统可运行于Windows/2000/XP/2003等多种平台(服务端)。在安装维护上更提供了采用独有技术开发的傻瓜型安装工具、配置工具和数据库管理工具，安装简便，无需专业知识，打破了网络软件系统需专人安装、维护的传统，用户可在10分钟内自行安装完毕，无需专业人员即自行维护。 轻松的工作 采用领先的B/S(浏览器/服务器)结构，使得网络办公不受地域限制，客户端只需浏览器，运行速度快，操作简便，可适用于Intranet/Internet应用，无论出差旅行，还是居家办公，新观念人力资源软件都能让您的工作得心应手。 功能全面强大 系统功能强大，特别是全方位的人事资料管理、系统的培训功能、强大的员工工资管理，为企业的人力资源管理提供了一个坚实的管理平台。系统同时集成人力资源方方面面管理功能，涵盖人力资源管理的方方面面，如招聘管理、考勤管理、绩效管理等极具价值的模块，构成了企业人力资源管理的中枢。 价格经济 合理的市场定位，使得企业可以用较少的投入带来效率和效益的提升。 安全可靠 系统的数据存取采用分布式集中控制，避免了数据泄漏的可能。完善的密码验证与登录验证机制更加强了系统安全性，并且所有页面均进行身份验证和权限验证。 新观念HR的未来：