7月8日，云南安宁市首批CA认证电子劳动合同签订仪式顺利举行，7名新入职员工与用人单位现场签订电子劳动合同，开启了安宁市“互联网+劳动合同”新模式。
7月8日，云南安宁市首批CA认证电子劳动合同签订仪式顺利举行，7名新入职员工与用人单位现场签订电子劳动合同，开启了安宁市“互联网+劳动合同”新模式。
据悉，2021年安宁市纳入电子合同签订的试点企业有3家，计划2022年将在大中型企业全面推开，鼓励小微企业积极参与，逐步推动电子劳动合同广泛应用和管理服务优化，实现劳动关系治理体系和治理能力现代化。
2020年3月，人力资源社会保障部办公厅印发《关于订立电子劳动合同有关问题的函》，文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同，今年7月，人社部又印发《电子劳动合同订立指引》，指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同，并提出各地要加大《电子劳动合同订立指引》的宣传力度，指导有订立电子劳动合同意愿的用人单位和劳动者，参照《指引》协商一致订立电子劳动合同，确保电子劳动合同真实、完整、准确、不被篡改。
随着政策的推广，越来越多的企业开始使用电子合同，但值得一提的是，想要签署具备法律效力的电子合同，并不是那么简单，需要满足可靠电子签名、防篡改、可信时间戳、可靠证据链等规定，现在市面上提供这些服务的大多是第三方电子合同平台，以电子签名为例，现在市面上提供数字签名的有CFCA和地方CA，通常来说CFCA的认可度要稍微高一些，众信签就是采用CFCA数字签名，并对用户进行人脸识别、信息核验，来保障电子合同法律效力。
众信签能够提供一站式电子合同服务，并在人力资源、房屋租赁、电子商务、教育培训等行业有着众多案例，业务从文件盖章、劳动合同到业务合同，助力企业降本增效，无纸化办公。
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