近日，辽宁省人社厅发布了《关于推广应用电子劳动合同的实施意见》，积极创造电子劳动合同应用场景和制度环境，逐步推动电子劳动合同广泛应用和管理服务优化。
近日，辽宁省人社厅发布了《关于推广应用电子劳动合同的实施意见》，积极创造电子劳动合同应用场景和制度环境，逐步推动电子劳动合同广泛应用和管理服务优化。
《意见》表示，依法订立，且符合法律法规规定的电子劳动合同一经订立，即具有与纸质劳动合同同等的法律效力。辽宁省电子劳动合同的适用范围，包括全省的用人单位和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，提供电子劳动合同订立服务的机构等。
《意见》指出，用人单位与劳动者协商一致订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。订立电子劳动合同，应当使用符合《电子签名法》要求、依法设立的电子认证服务机构颁发的数字证书和密钥，进行电子签名。电子劳动合同订立后，用人单位要以手机短信、微信、电子邮件或者APP信息提示等方式通知劳动者电子劳动合同已订立完成。用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本，告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法，并提供必要的指导和帮助。
《意见》的出台，为辽宁省电子劳动合同的订立、管理、应用提供了指引和方向，可以极大推动本省电子劳动合同的落地应用，近日，随着各地政府的政策支持，越来越多的企业开始使用电子劳动合同，而为了助力企业合同管理智能化，众信签也积极响应《电子签名法》等政策法规，为企业提供一站式电子劳动合同服务。
作为国内权威专业的电子合同平台，众信签提供身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全等在内的电子劳动合同订立、生成、传递、储存等服务，并专门开发了针对电子劳动合同签署的企业客户端，企业无需开发，即可通过专属账号即登即用，较快5分钟内就可以签署完一份合同，并附有签署提醒、查看、下载等服务。
众信签企业客户端已为人力资源、在线教育、房地产、电子商务、教育培训、在线旅游等多个行业提供电子合同签署服务，助力企业降本增效，让合同签署更便利、更安全、更放心。
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