电子劳动合同是传统人力资源管理数字化转型的重要标志，今年4月，山东省高青县先试先行，推广应用农民工电子劳动合同，数字赋能企业用工，不断优化营商环境。
电子劳动合同是传统人力资源管理数字化转型的重要标志，今年4月，山东省高青县先试先行，推广应用农民工电子劳动合同，数字赋能企业用工，不断优化营商环境。
据悉，今年4月，高青县在6家企业推开电子劳动合同试点，并于5月和6月连续两次召开“全县电子劳动合同培训会议”，在全县工程建设领域推行农民工电子劳动合同，工作启动之初，高青县签订电子劳动合同数量为470份，短短2个月时间，已签订电子劳动合同数量就达到了16332份。
对企业而言，签订纸质合同流程较为繁琐，且工程建设项目招用农民工数量多，需投入大量的人力、物力成本。而对农民工来说，纸质合同不仅不易保存，且文件数量繁多，签订纸质劳动合同极易出现错漏和丢失等现象。推行电子劳动合同，不仅能节省企业的人力、物力成本，还能方便农民工保存数据进行维权，更可以提升主管部门的监管信息化水平，提升工作质效。
电子劳动合同全面代替纸质合同已成为必然趋势，那么到底该如何签署一份有效电子劳动合同呢，结合《电子劳动合同订立指引》，企业可以选择电子劳动合同订立平台订立电子合同，而企业客户端是众信签针对企业推出的标准化软件服务，为企业一站式电子合同服务，企业无需开发即可通过企业客户端签署具备法律效力的电子合同，更快捷、更高效。
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