11月12日，为进一步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用，重庆市九龙坡区人力社保局为辖区百余家有订立电子劳动合同意愿的企业组织了线上电子劳动合同专场培训会，围绕企业如何通过电子劳动合同公共服务平台提升管理能力增效降本，以提高企业风险应对能力等主题沟通交流。
11月12日，为进一步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用，重庆市九龙坡区人力社保局为辖区百余家有订立电子劳动合同意愿的企业组织了线上电子劳动合同专场培训会，围绕企业如何通过电子劳动合同公共服务平台提升管理能力增效降本，以提高企业风险应对能力等主题沟通交流。
受疫情影响，不少用人单位、劳动者因不能及时签订或者续签劳动合同的情况时有发生，涉及疫情劳动关系矛盾逐步凸显，电子劳动合同无需见面，线上即可便捷签订，可以有效减少劳动争议的发生，规范双方当事人劳动权利和义务，在疫情避免接触的情况下，深受企业的欢迎。
根据《电子劳动合同订立指引》等相关政策通知规定，企业和员工签订电子劳动合同，需要通过电子劳动合同订立平台订立，所以大部分企业需要做的就是选择好一个第三方电子合同平台，以众信签为例，就为企业提供一站式电子劳动合同签署服务，签署流程为：企业下载众信签企业客户端–登录专属账号–上传合同文档–签署并发送合同–员工通过短信收到合同–登录认证后签署合同–签署完成，合同管理。
众信签企业客户端更加适用于有合同签署需求的中小企业，这些企业想要快速实现电子合同签署，但签约频次较低，大多几百到几千，且没有技术开发团队，资金预算有限，众信签企业客户端作为一个标准版的应用，可以实现电子合同全流程签署，企业无需开发，专属账号即登即用，且有多个套餐供企业选择，更加灵活方便。
由此可见，电子合同不仅可以破解当前疫情防控劳动合同签订难等问题，还可以极大提高企业办公效率，促进和谐劳动关系建设，目前，众信签电子合同已在电子商务、人力资源、物流、房屋租赁、金融等行业得到广泛应用，成为越来越多企业的选择。
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