近日，吉林省人力资源和社会保障厅发布《关于在全省推广应用电子劳动合同的通知》，提出将依托“吉林省统一电子印章平台”的电子印章技术，在“吉林智慧人社”、“吉事办”中加载“电子劳动合同”功能，以加快电子劳动合同推广应用进度，逐步推进电子劳动合同在全省各类政务服务中的全面应用。
《通知》的主要内容有：
充分认识电子劳动合同的重要意义：电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。推行电子劳动合同有利于降低企业运行和员工管理成本，提高劳动合同档案管理效率，降低劳动合同签订过程中的安全风险，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题，是营造诚信用工生态，优化营商环境的创新举措。
加快对电子劳动合同的推广应用：电子劳动合同是吉林省劳动关系领域信息化的重要突破，依托“吉林省劳动关系管理系统”和符合《电子签名法》的“吉林省统一电子印章平台”，向广大用人单位和劳动者提供电子劳动合同应用服务。加快推进电子劳动合同应用，以点带面，逐步推广。
推进电子劳动合同在政务服务事项中全面应用：电子劳动合同作为高频材料，在政务服务各领域均有广泛应用。在办理各类政务服务事项、劳动争议调解仲裁、社会保险登记缴费、劳动保障监察执法、劳动争议诉讼中，用人单位和劳动者均认可电子劳动合同签署真实性的，可作为相关证据、材料使用。
加大对电子劳动合同的宣传力度：要大力宣传推介电子劳动合同的主要功能和优势所在，充分发挥典型示范带动作用，形成可复制可推广的经验，让广大用人单位和劳动者通过享受电子劳动合同便捷高效的服务，缩短认识和接受新生事物的时间。
不仅是吉林，目前全国各地均在积极推广应用电子劳动合同，也有越来越多的企业开始使用电子劳动合同，作为为企业提供电子商务服务的第三方机构，众信中心自2012年起就开始研究电子合同相关标准，2017年推出电子合同平台——众信签，为企业提供实名认证、合同起草、签署、管理、存证等一站式电子合同服务。
针对企业电子劳动合同签署需求，众信签专门开发了标准的企业客户端应用，企业无需开发，只需要安装企业客户端，即可登录专属账号，上传合同、填写员工手机号，员工就能收到签署短信，查看合同、实名认证后就能完成合同签署，方便快捷，3-5分钟就能签署完一份电子劳动合同。
“用了众信签之后，不仅工作效率提高了，还极大节省了我们的开支，少了70%的合同签署成本，后悔没有早点用电子劳动合同”，深圳一人力资源企业主管感慨道。电子劳动合同的“时代”已经到来，你会跟上吗？