为了全面的落实“双减政策”，促进遵化市学生综合素质教育水平发展，2021年12月17日，在遵化市第四实验小学召开了以“提质增效，守正创新”为主题的【学生综合素质评价系统】现场培训会，本次会议由遵化市教育局教育科范玉波科长组织发起，教育科马强老师、陈伟老师、薛钊老师组织落实。

参加本次会议的有：遵化市第二实验小学、第四实验小学、第五实验小学、第六实验小学、遵化市石门镇小辛庄中心小学等20所实验学校的主管领导、管理员老师、骨干教师等，共计50余人，从会议发起、组织力度、培训情况、培训结果的反馈几个方面看，都体现出遵化市教育局对此次会议的重视和落地“双减政策”的决心。

会议开始前，遵化市教育局教育科马强老师，宣布会议流程，并转达了范科长提出的会议学习要求，强调了学生综合素质评价工作的重要性。要求老师们就“双减政策”下的具体要求，认真参加【华发综合素质评价系统】的培训，秉承“来到、听到、用到、做到”的“四到”精神，让【华发综合素质评价系统】更好的服务于遵化市的素质教育工作，培养德、智、体、美、劳，“五育“均衡发展的孩子！

会议中，华发教育的研发团队代表为与会领导们介绍【综合素质评价系统】的基本功能，针对学校的下一步应用做了培训详细细分，并对管理员、班主任、任课老师不同角色的操作和使用方法展开了详细讲解，包括过程性评价、小组评价、社团评价、活动评价、调查问卷、体质测评、学生展示台、家校互动空间、学生个性化成长档案、大数据看板等亮点功能，就综合素质评价系统，结合“双减政策”中的作业布置，活动创新等各方面的要求，进行了细致的案例分析。

培训的过程中，与会的领导老师们听得津津有味，频频点头，时而相互讨论，时而奋笔疾书记录笔记，相信【华发综合素质评价系统】的功能已经与老师们的教学思维碰撞出了精彩的火花，相信在教师们独具匠心的应用中，一定会在实际教学中发挥出评价的艺术，让每一个孩子都能够得到特色的评价、全方位的关注和引导，成为全面发展的少年！

 会议后，华发研发人员代表与参会的教师们展开了深刻的交流和讨论，有些老师已经在综合素质评价系统中融入了自己的想法和建议，对此我们深表谢意，因为学校和老师们才是【华发综合素质评价系统】最好的设计师，我们也会不断完善综评系统，让它更好地服务于遵化市师生，服务于遵化市的教育工作！