金九银十，既是招聘人才的旺季，也是收获人才的时节。天喻软件一直秉持“自主培养人才”的理念，而校园招聘正是发掘潜力人才的良机。我们珍惜每一次校园招聘的机会，将优秀的应届毕业生吸纳进来，培养成公司未来的核心骨干，不断为优秀毕业生提供广阔的发展平台，为公司长远发展持续助力。

在2023年秋季校园招聘工作中，天喻软件人力资源部的HR们全员出动，分工协作，同时协调业务部门同事协同参加校招会。从前期的方案制定、宣传准备、高校联系，中期的甄选优秀应届生、安排笔试和面试，后期的谈薪、录用、签订三方协议、招聘数据统计等，HR小伙伴们接力配合，校园招聘工作在有条不紊地开展。

天喻软件秉持“求真、务实、创新、发展”的经营理念，不折不挠地坚持走工业软件自主研发之路，拥有自主核心产品线“一平台、二协同、三工具”，包括天喻产品全生命周期管理系统IntePLM、天喻工艺协同软件InteCAPP、天喻二、三维在线设计协同软件TeamSpace、天喻三维工艺规划系统Inte3D、天喻产品设计可视化平台InteVUE、天喻可制造性分析系统InteDFM、天喻产品数据防扩散系统InteKEY等工具软件。

天喻软件的数字化整体解决方案已在某高科电子企业、中国电子高科、中国工程物理研究院、中国核动力研究设计院、中国中车、江淮汽车集团、东方电气集团、中船重工、东风柳汽、东风小康等上万家企业成功应用，为机床、电机、家电、仪表、汽车、锅炉、港口、水利、石油、化工、造船、航空、建筑、教育等行业企业创造经济效益数十亿元。

天喻软件的发展理念和前景、行业向上的发展趋势以及公司对应届生招聘和培养的重视，吸引了大量优秀应届生的关注和青睐。截止到9月底，天喻软件已参加了武汉本地包括武汉理工大学、中国地质大学在内的七所优秀高校招聘会，收到近200份简历，其中硕士应届生的简历占比达80%以上。

“十年树木，百年树人”，天喻软件不仅具有吸引人才的优势，在人才培养方面更是十分重视。公司根据人才多样性的特点，注重系统培养、分类培养和个性化培养。第一，针对每位新入职员工，公司都会指派一名资深的导师，帮助新员工尽快适应工作环境；第二，通过制定规范的培养计划，包括岗前技能培训、产品知识、业务能力、通识类等方面，全方位帮助员工快速融入工作，提升业务水平；第三，通过公平的薪酬和晋升机制、完备的福利体系来激发团队的积极性与创新力，为公司的发展提供高质量的人才储备！

潜心前行的企业是引导员工前行的指南针，优秀的企业是哺育员工成长的摇篮！湖北站只是天喻软件2023年秋季校招活动的首发站，后续我们还会陆续走向全国，吸纳来自全国各地以及留学海外的优秀应届毕业生的加入，我们期待“喻”你同行，一飞冲“天”！